Entretien de recrutement : comment justifier une période d’inactivité ?
Lors d’un entretien d’embauche, votre interlocuteur peut vous interroger sur une période d’inactivité. Cette question ne doit pas vous déstabiliser. Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays, conseille d’y répondre en toute franchise.
Retrouvez ce contenu dans votre compte en cliquant sur ce lien
Ce contenu a bien été ajouté à vos favoris dans votre compte
Voir mes favorisPour ajouter ce contenu à vos favoris vous devez être connecté(e)
Me connecterPour ajouter ce contenu à vos favoris vous devez être abonné(e)
M'abonnerEn vidéo : Recrutement
Chargement de votre vidéo...