Entretien de recrutement : comment justifier une période d’inactivité ?

Lors d’un entretien d’embauche, votre interlocuteur peut vous interroger sur une période d’inactivité. Cette question ne doit pas vous déstabiliser. Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays, conseille d’y répondre en toute franchise.

A lire aussi

Partager cet article :