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La prime de 13e mois peut être réservée aux cadres

Actu | Le 10/10/2018 à 13h02
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D’après la Cour de cassation, il n’y a pas de rupture d’égalité de traitement des salariés d’une entreprise si l’employeur accorde la prime de 13e mois uniquement aux cadres, et pas aux ouvriers ou employés de la société.