Handicap : agir pour préserver son emploi

Accident de la vie, maladie professionnelle, affection chronique... Quand survient un handicap, plusieurs solutions peuvent être mises en œuvre dans l’entreprise pour préserver sa santé et garder son travail.

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La survenue du handicap est subite ou progressive. Quelle que soit votre situation, vous gagnerez en tant que salarié à anticiper vos éventuelles démarches. L’enjeu est de prévenir une dégradation de votre état de santé en raison d’un environnement de travail qui ne serait pas ou plus adapté. Et d’éviter le couperet d’un licenciement pour inaptitude. Amélie Gautier, chargée de mission handicap et diversité chez 02 Care services, conseille de s’adresser le plus tôt possible à sa médecine du travail pour bénéficier d’une visite médicale (nommée visite de pré-reprise si vous êtes en arrêt maladie).

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