Retraite : en carrière longue, comment optimiser vos revenus ?

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Annie, salariée commerciale d’un imprimeur, est en droit de partir à la retraite à taux plein, deux ans avant l’âge légal (62 ans), car elle répond aux caractéristiques du dispositif « carrière longue ». En effet, elle a commencé à travailler jeune, ce qui lui a permis d’engranger cinq trimestres retraite avant la fin de l’année de ses 20 ans. En outre, sa carrière professionnelle n’a connu aucune interruption.

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