Départ en retraite : comment récupérer vos trimestres de proche aidant ?

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© PIKSEL - iStock

Si vous vous occupez d’un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie, deux dispositifs peuvent vous permettre de faire prendre en compte ces périodes d’accompagnement. Pour en bénéficier, il faut avoir un lien familial avec la personne que vous assistez : il peut s’agir de votre conjoint, partenaire de pacs ou concubin, d’un ascendant, descendant ou collatéral jusqu’au quatrième degré (frère, sœur, neveu, nièce). Ou encore un ascendant, descendant ou collatéral de votre conjoint, partenaire de pacs ou concubin.

Affiliation gratuite

L’Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) permet à ceux (souvent celles) qui ne travaillent pas, ou alors à temps partiel, et ont la charge permanente d’un proche lourdement handicapé (taux d’incapacité permanente d’au moins 80 %) d’être affiliés « gratuitement » au régime général. Idem pour ceux qui prennent un congé de soutien familial pour s’occuper d’un membre de leur famille handicapé ou en perte d’autonomie.

Cette affiliation n’est pas automatique : il faut en faire la demande auprès de la CAF ou de la MSA. Les trimestres validés au titre de l’AVPF sont pris en compte pour le calcul de votre durée d’assurance et peuvent permettre de réduire, voire d’annuler, la décote sur la retraite de base. Ils donnent lieu à un report sur votre compte d’un salaire équivalent au Smic et peuvent donc améliorer votre pension. Par contre, ces trimestres ne donnent aucun point dans le régime Agirc-Arrco, mais ils ont un effet indirect sur le montant de la retraite servie par ce régime puisqu’ils contribuent à réduire l’abattement applicable dont le niveau dépend de la durée d’assurance dans le régime général.

Majoration de trimestres

Si vous vous êtes occupé d’un adulte handicapé d’au moins 20 ans de manière permanente et à temps complet, vous pouvez en outre bénéficier d’une majoration de votre durée d’assurance d’un trimestre pour chaque période de prise en charge de trente mois civils entiers consécutifs, dans la limite de huit trimestres supplémentaires. Cette majoration est accordée si vous n’avez exercé aucune activité professionnelle et avez vécu sous le même toit que la personne handicapée pendant cette période de prise en charge. Elle n’est possible que pour les périodes postérieures au 1er janvier 2015.

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