Réforme des retraites 2013 : ce qui change

Réforme des retraites 2013 : ce qui change

Le Parlement a voté fin 2013 une nouvelle réforme du système de retraite. La durée de cotisation pour une pension à taux plein atteindra 43 ans en 2035. Les personnes travaillant dans des conditions pénibles pourront partir plus tôt à la retraite.
Réforme des retraites 2013 : ce qui change

Hausse de la cotisation retraite de 0,3 point à l’horizon 2017

Les cotisations prélevées sur les salaires et finançant la retraite s'accroîtront à partir de 2014. Cela diminuera le montant de votre rémunération. Un salarié touchant 1 550 € par mois perdra 4,65 € en 2017.

Réforme des retraites 2013 : ce qui change

Pénibilité au travail : départ en retraite anticipé

Les salariés travaillant dans des conditions difficiles possèderont à partir de 2015 un compte pénibilité, créé par la réforme des retraites votée fin 2013. Ils pourront bénéficier d’une formation, d’un passage à temps partiel...

Réforme des retraites 2013 : ce qui change

Réforme des retraites : le temps partiel moins pénalisé

Valider un trimestre de cotisation à la retraite sera plus aisé en 2014. Il faudra percevoir en un an un salaire égal ou supérieur à 1 415,50 €, contre 1 886 € actuellement. Une modification issue de la réforme des retraites...

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