176 résultats pour votre recherche : congé payé
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Congé sabbatique, mode d’emploi
Un salarié peut, sous conditions, s’arrêter de travailler plusieurs mois afin de réaliser ses projets personnels ou professionnels. Voici les règles à connaître avant de tenter l’expérience.
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Des congés pour la vie de famille
À côté des congés payés, d'autres congés existent qui permettent aux salariés de s'arrêter de travailler pour des raisons familiales
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Un salarié peut-il poser un jour de congé payé ou de RTT sur le jour fixé pour l'accomplissement de la journée de solidarité ?
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A temps partiel, ai-je droit aux congés payés dans les mêmes conditions qu'un salarié à temps plein ?
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Mon contrat de travail a été transféré à un autre employeur, est-ce que je perds mes congés payés ?
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Congé maternité unique : les mêmes droits pour toutes les femmes
Marlène Schiappa, la secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, a annoncé la création d'ici la fin de l'été d’un congé maternité unique. Il offrira les mêmes garanties à toutes les femmes, quel que soit leur statut.
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Après mon arrêt maladie, suis-je obligé de revenir travailler au moins une journée pour pouvoir prendre mes congés payés ?
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Chèques-vacances pour congés moins chers
S’offrir du repos à prix avantageux et en réduisant le coût global du séjour, c’est possible grâce aux chèques-vacances. Car votre employeur en paie une partie.
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Le congé de paternité, mode d'emploi
Depuis le 1er janvier 2002, tous les pères ont droit à un congé paternité de 11 jours pour la naissance d'un enfant et de 18 jours en cas de naissances multiples.
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Comment bénéficier de la garantie contre la pension alimentaire non payée
La garantie publique contre les pensions alimentaires impayées est un dispositif en test dans 20 départements et qui devrait être généralisé en 2016. Il permet de soutenir les familles monoparentales quand la pension alimentaire n'est plus versée par l'ex-conjoint.
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En cas de faillite suis-je payé ?
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Pendant combien de temps puis-je demander le report des congés payés que je n'ai pas pu prendre en raison de mon arrêt maladie ?
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Mon mari et moi travaillons dans la même entreprise. Pouvons-nous bénéficier de dates communes de congés payés ?
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Le temps pendant lequel le salarié est en arrêt de travail pour maladie donne-t-il droit à des congés payés ?
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Epargne retraite : placer jusqu’à 10 jours de congés sur le Perco
Le salarié peut désormais verser sur le Perco les sommes correspondant à 10 jours de repos (congés payés ou RTT) non pris par an, au lieu de 5 dès lors que son entreprise n’a pas mis en place de compte épargne-temps.
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Réforme du congé parental : les nouvelles règles
La réforme du congé parental, applicable depuis le 1er janvier 2015, vise à mieux répartir les responsabilités familiales au sein du couple. Elle instaure une nouvelle allocation : la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE).
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J'ai eu des arrêts de travail consécutifs. Mon employeur peut-il me réduire mes droits à congés payés proportionnellement à mes absences ?
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Location : quels sont vos droits quand votre propriétaire vous donne congé ?
Un arrêté publié mercredi détaille le contenu du document que le bailleur devra vous transmettre, à partir du 1er janvier 2018, lorsqu’il vous annonce sa décision de mettre en vente ou reprendre son bien.
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L'employeur peut-il imposer aux salariés de prendre 4 semaines consécutives de congés payés en été alors que l'entreprise ne ferme pas ?
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Lettre de réclamation pour une erreur sur le bulletin de paye