627 résultats pour votre recherche : congé payé
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L'employeur doit-il verser une indemnité compensatrice de congés payés en cas de licenciement pour faute lourde ?
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Puis-je bénéficier des congés payés si mon contrat de travail est rompu pendant ma période d'essai ?
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Les bénéficiaires du congé parental diminuent
De moins en moins de parents ont recours au congé parental, qui a été réformé en 2015, selon une récente étude de la CNAF.
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Congé maternité : le rattrapage salarial est obligatoire
Pour la Cour de cassation, une salariée a toujours droit aux « augmentations générales » de rémunération dont ses collègues ont bénéficié pendant son congé maternité.
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Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de congés payés due dans certains cas lors de la rupture du contrat ?
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Le salarié doit-il remplir une condition d'ancienneté minimale pour avoir droit aux congés payés ?
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La journée de solidarité peut-elle se réaliser à travers la suppression d'un jour de congés payés ?
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J'ai refusé la date des congés payés imposée par mon employeur. Quels sont les risques si j'abandonne mon poste ?
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Congé sabbatique, mode d’emploi
Un salarié peut, sous conditions, s’arrêter de travailler plusieurs mois afin de réaliser ses projets personnels ou professionnels. Voici les règles à connaître avant de tenter l’expérience.
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Des congés pour la vie de famille
À côté des congés payés, d'autres congés existent qui permettent aux salariés de s'arrêter de travailler pour des raisons familiales
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Le temps de trajet peut-il être payé ?
À partir de quelle durée le temps consacré par un salarié à ses déplacements professionnels est-il considéré comme excessif, et donc réintégré dans son temps de travail. Explications…
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Congé maternité unique : les mêmes droits pour toutes les femmes
Marlène Schiappa, la secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, a annoncé la création d'ici la fin de l'été d’un congé maternité unique. Il offrira les mêmes garanties à toutes les femmes, quel que soit leur statut.
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Pouvez-vous prendre un congé d’engagement ?
L’objectif de ce dispositif, créé par la loi Egalité et citoyenneté, est de favoriser le bénévolat, en particulier au sein des associations.
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Le congé de paternité, mode d'emploi
Depuis le 1er janvier 2002, tous les pères ont droit à un congé paternité de 11 jours pour la naissance d'un enfant et de 18 jours en cas de naissances multiples.
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Chèques-vacances pour congés moins chers
S’offrir du repos à prix avantageux et en réduisant le coût global du séjour, c’est possible grâce aux chèques-vacances. Car votre employeur en paie une partie.
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A temps partiel, ai-je droit aux congés payés dans les mêmes conditions qu'un salarié à temps plein ?
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Un salarié peut-il poser un jour de congé payé ou de RTT sur le jour fixé pour l'accomplissement de la journée de solidarité ?
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Mon contrat de travail a été transféré à un autre employeur, est-ce que je perds mes congés payés ?
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Comment fonctionne le congé pour maladie ?
Angine, migraine persistante, entorse… un problème de santé vous oblige à cesser le travail. Que deviennent alors contrat de travail et salaire ?
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Comment bénéficier de la garantie contre la pension alimentaire non payée
La garantie publique contre les pensions alimentaires impayées est un dispositif en test dans 20 départements et qui devrait être généralisé en 2016. Il permet de soutenir les familles monoparentales quand la pension alimentaire n'est plus versée par l'ex-conjoint.