Qu'est-ce que le congé parental ?

Lors de la naissance d'un enfant ou de son adoption (l'enfant doit alors avoir moins de 16 ans), tout salarié, mère ou père, ayant au moins un an d'ancienneté dans son entreprise, peut demander à arrêter de travailler totalement ou partiellement pour s'en occuper. L'employeur ne peut pas refuser. La durée du congé parental d'éducation est d'un an renouvelable en fonction du nombre d'enfants nés ou adoptés simultanément.

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