Qu'est-ce que le congé de reclassement ?

Dans une entreprise d'au moins 1 000 salariés, quand un licenciement pour motif économique est envisagé, l'employeur doit proposer un congé de reclassement aux personnes concernées. Sa durée est comprise entre 4 et 12 mois, voire 24 mois. Il a pour but de permettre aux salariés des actions de formation et l'aide d'une cellule d'accompagnement dans les démarches de recherche d'emploi.

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