Que signifie le principe « à travail égal, salaire égal » ?

Ce que vous devez savoir

En droit du travail, un principe s'applique en matière de rémunération. Il s'agit du principe "à travail égal, salaire égal".
Cela signifie que des salariés d'une même entreprise qui effectuent un même travail ou un travail de valeur équivalente doivent être rémunérés d'égale façon (1).
Il concerne donc l'égalité de rémunération entres les femmes et les hommes (2), mais pas uniquement.
Ainsi, toute différence de traitement doit être justifiée par des critères objectifs matériellement vérifia...

Textes de référence

(1) Cass. Soc. 12 juillet 2006, n°04-46104(2) Article L3221-2 du Code du travail...

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