I. Définition et cas de recours au CDD d'usage

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Ce que vous devez savoir

La conclusion d'un contrat de travail à durée déterminée n'est possible que pour certains motifs. Parmi eux, le CDD d'usage permet à l'employeur d'embaucher un salarié en CDD plutôt qu'en CDI (qui est en principe la forme normale de toute relation contractuelle de travail).
Pour recruter en CDD d'usage, certaines exigences doivent être satisfaites....

df
Publié le