Quelles obligations l'employeur doit-il respecter pour mettre fin à ma période d'essai ?

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Ce que vous devez savoir

Pour pouvoir valablement rompre la période d'essai, l'employeur doit prévenir le salarié à l'avance. Il doit donc respecter un délai de prévenance.
Lorsque c'est l'employeur qui rompt le contrat au cours de la période d'essai, le salarié doit être averti (1) :- 24 heures à l'avance, s'il a été présent dans l'entreprise moins de 8 jours ;- 48 heures, entre 8 jours et 1 mois de présence ;- 2 semaines, entre 1 et 3 mois de présence ;- 1 mois, après 3 mois de présence.
Il peut notifier sa décisio...

Textes de référence

(1) Article L1221-25 du Code du travail

(2) Cass.Soc. 17 octobre 2007, n°06-44388...

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Publié le