Comment se déroule l'entretien préalable au licenciement économique ?

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Ce que vous devez savoir

Avant que son licenciement économique ne soit prononcé, le salarié est reçu par l'employeur en entretien, au cours duquel ce dernier lui expose les motifs pour lesquels il envisage le licenciement économique et recueille les explications du salarié (1).
Le salarié peut évoquer avec l'employeur, les solutions de reclassement qu'il envisage à son égard.
L'employeur l'informe également du fait qu'il peut adhérer au congé de reclassement personnalisé (CRP - dans les entreprises d'au moins 1.000 s...

Textes de référence

(1) Article L1233-12 du Code du travail(2) Articles L1233-65 et L1233-71 du Code du travail(3) Articles L1232-4 et L1233-13 du Code du travail...

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Publié le