Quelles sont les questions interdites en entretien ?

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Ce que vous devez savoir

Il est logique qu'un employeur cherche à en savoir le maximum sur un candidat avant de l'embaucher. Dans cette optique, il peut être tenté de poser des questions dépassant le cadre de l'emploi proposé et des compétences requises pour l'occuper.
Pour éviter les risques de dérives, le Code du travail impose certaines limites à la liberté de renseignement de l'employeur "Lors de l'entretien d'embauche, l'employeur ne peut demander que des informations ayant pour finalité d'apprécier la capacité à...

Textes de référence


(1) Article L1221-6 du Code du travail(2) Article L1225-1 du Code du travail(3) Article L2141-8 du Code du travail
...

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Publié le