J'ai des avantages en nature, mon employeur peut-il les supprimer sans mon accord ?

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Ce que vous devez savoir

La rémunération du salarié peut être partiellement ou totalement constituée par des avantages en nature (ex : travail au pair). L'avantage en nature permet au salarié de réaliser une économie sur les dépenses qui lui incombent normalement (nourriture, logement, déplacement, chauffage, achat d'ordinateur). Cette notion s'oppose à celle de frais professionnels correspondant au remboursement par l'employeur des dépenses occasionnées par l'activité du salarié. Les avantages en nature octroyés au s...

Textes de référence

(1) Cass. soc. 7 mars 2012, n° 10-19143...

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