II. Rémunération des congés payés

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Ce que vous devez savoir

Pendant les congés payés, même si le salarié ne travaille pas, il doit percevoir une indemnité. Deux méthodes de calcul existent, celle du dixième et celle du maintien de salaire, sauf mode de calcul plus favorable au salarié prévu par un usage ou dans le contrat de travail.
La règle la plus favorable au salarié sera retenue. Ces dispositions étant d'ordre public, un accord ne peut prévoir une autre règle moins favorable.
L'indemnité afférente aux congés payés est égale (1) :

soit au 1/10è...

Textes de référence

(1) Article L3141-24 du Code du travail...

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Publié le