Licenciement injustifié : quels sont mes droits?

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Ce que vous devez savoir

Face à un licenciement sans causes réelles et sérieuse, l'employeur s'expose à deux sanctions alternatives.
Le Conseil de prud'homme peut annuler le licenciement en proposant la réintégration du salarié au sein de l'entreprise avec le maintien des avantages acquis. Cette réintégration est une mesure facultative que chacune des parties peut refuser.
Si les parties ne se mettent pas d'accord pour la réintégration du salarié, alors le juge peut condamner l'employeur au paiement d'une indemnité.
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Textes de référence

(1) Article L.1235-3 du Code du travail(2)  Article L.1235-4 du Code du travail...

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Publié le