Que se passe-t-il en cas de maladie en cours de grève ?

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Ce que vous devez savoir

L'employeur doit verser un complément d'indemnités pour la période au cours de laquelle a lieu la grève si :

une partie du personnel n'a pas fait grève et a pu continuer à travailler ;
l'entreprise n'a pas dû cesser son exploitation.

Le salarié malade pendant une période de grève a droit au maintien de son salaire, sans avoir à rechercher s'il aurait ou non effectué cette grève s'il avait été valide (1).Il en va différemment si l'employeur se trouve dans l'impossibilité de fournir du tra...

Textes de référence

(1) Cass. Soc. 20 février 1980, n°78-41116(2) Cass. Soc. 8 décembre 1983, n°81-40860(3), Cass. Soc. 1er mars 1972, ,n° 71-40.257...

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