J'ai été licencié car je ne parvenais plus à atteindre mes objectifs. Puis-je contester mon licenciement ?

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Ce que vous devez savoir

La non-réalisation des objectifs (insuffisance des résultats) ne peut pas justifier, en soi, un licenciement (1). Plus précisément, la non-réalisation des objectifs ne suffit pas à elle seule, pour justifier un licenciement.
Pour constituer une cause légitime de licenciement, les mauvais résultats doivent provenir soit d'une insuffisance professionnelle (mauvaise qualité du travail, sans mauvaise volonté délibérée du salarié), soit d'une faute imputable au salarié comme par exemple des erreurs...

Textes de référence

(1) Cass. Soc. 30 mars 1999, n°97-41028(2) Cass. Soc 3 avril 2001, n°98-44069(3) Cass. Soc. 13 mars 2001, n°99-41812(4) Cass. Soc. 3 février 1999, n°97-40606 ; Cass.soc. 30 mars 1999, n°97-41028 ; Cass.soc. 13 mars 2001, n°99-41812...

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