Je viens d'être licencié pour avoir relaté des faits de harcèlement moral, comment puis-je contester ce licenciement ?

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Ce que vous devez savoir

Aucun salarié, aucune personne en formation ou en stage ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire pour avoir relaté des faits de harcèlement moral (1).
Toute rupture de contrat intervenue en méconnaissance de la règle ci-dessus est nulle (2)(3). Le salarié a donc droit à sa réintégration dans son emploi ou dans un emploi équivalent (4) et au paiement des salaires correspondant à la période pendant laquelle il a été exclu de l'entreprise.
Pour contester so...

Textes de référence

(1) Article L1152-2 du Code du travail(2) Article L1152-3 du Code du travail(3) Article L1153-4 du Code du travail(4) Cass. Soc. 30 avril 2003, n°00-44811...

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