Bilan de compétences : pour qui et comment en bénéficier ?

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Ce que vous devez savoir


Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié de faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses attentes, afin de définir un projet professionnel, pouvant notamment déboucher sur une reconversion, une formation professionnalisant etc (1).
Il s’agit donc d’une action particulière. Cette action peut être suivie dans le cadre de plusieurs dispositifs. Les modalités d’accès vont...

Textes de référence

Article L.6313-10 alinéa 1 du Code du travail,
Article L. 6313-10 alinéa 2 du Code du travail
Article L. 6323-17 du Code du travail
L.6322-42 et R. 6322-41 du Code du travail
...

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Publié le