Un salarié en CDD bénéficie-t-il des mêmes droits qu'un salarié en CDI ?

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Ce que vous devez savoir

Le salarié, embauché en contrat à durée déterminée (CDD), doit bénéficier des mêmes droits que celui en contrat à durée indéterminée (CDI) concernant (1) :

ses prérogatives pendant la période d'essai : le salarié peut à tout moment mettre fin à son contrat pendant la période d'essai, sauf abus ;
la rémunération (2) : la rémunération perçue par le salarié en CDD ne peut être inférieure au montant de la rémunération que percevrait dans la même entreprise, après période d'essai, un salarié sen...

Textes de référence

(1) Article L1242-14 du Code du travail(2) Article L1242-15 du Code du travail (3) Article L3141-1 du Code du travail (4) Article L1242-16 du Code du travail (5) Article L4141-2 et Article L4142-2 du Code du travail (6) Article L1243-6 du Code du travail(7) Articles L1243-1 et L1243-2 du Code du travail(8) Article L1243-3 du Code du travail(9) Article L1243-8 du Code du travail...

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