Quels sont les cas de recours au CDD ?

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Ce que vous devez savoir

Tous les postes ne peuvent pas être assurés par un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). En effet, seules certaines situations, limitativement prévues par le code du travail, autorisent le recours à ce type de contrat.
Parmi lesquelles figurent notamment (1) :

le remplacement d'un salarié en cas :- d'absence ;- de passage provisoire à temps partiel, conclu par avenant à son contrat de travail ou par échange écrit entre ce salarié et son employeur ;- de suspension de son contrat de tr...

Textes de référence

(1) Article L1242-2 du Code du travail(2) Article D1242-1 du Code du travail(3) Article L1242-3 du Code du travail 
...

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Publié le