Quels sont les cas de recours au CDD ?

Ce que vous devez savoir

Il faut savoir que tous les postes ne peuvent être assurés par un salarié en CDD. En effet, seuls certains motifs de recours permettent le recours à un tel type de contrat.
Voici les cas de recours en question (1) :

le remplacement d'un salarié absent, hors cas de grève.
dans l'attente de l'entrée en fonction d'un nouveau salarié en CDI.
dans l'attente de la suppression définitive du poste d'un salarié ayant quitté l'entreprise définitivement.
accroissement temporaire d'activité.
emploi...

Textes de référence

Références :
(1) Article L1242-2 du Code du travail (2) Article D1242-1 du Code du travail (3) Article L1242-3 du Code du travail  ...

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