I. Les cas de recours au CDD

Ce que vous devez savoir

Il faut savoir que tous les postes ne peuvent être assurés par un salarié en CDD. En effet, seuls certains motifs permettent le recours à un tel type de contrat. 
Si l'employeur qui recrute un salarié ne respecte pas cela et embauche un salarié en contrat à durée déterminée sur un poste durable et permanent de l'entreprise qui aurait pu être comblé par un salarié en CDI, il s'expose à voir le contrat requalifié en contrat à durée indéterminée. L'employeur doit donc s'astreindre à n'avoir recou...

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