A l'issue d'une période de congé, je ne me suis pas présenté à mon poste de travail. Suis-je considéré démissionnaire ?

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Ce que vous devez savoir

Le principe : La volonté de démissionner ne peut pas se déduire du seul comportement du salarié. En effet, la démission ne se présume pas. Pour être valable, la démission doit résulter de la volonté « claire et non équivoque » du salarié de rompre son contrat de travail. Conséquences :Labsence du salarié à lissue de sa période de congés payés ne caractérise pas la volonté claire et non équivoque de démissionner. Exemple : un salarié qui reprend tardivement son poste suite à un congé nest pas c...

Textes de référence

Le principe : La volonté de démissionner ne peut pas se déduire du seul comportement du salarié. En effet, la démission ne se présume pas. Pour être valable, la démission doit résulter de la volonté « claire et non équivoque » du salarié de rompre son contrat de travail. Conséquences :Labsence du salarié à lissue de sa période de congés payés ne caractérise pas la volonté claire et non équivoque de démissionner. Exemple : un salarié qui reprend tardivement son poste suite à un congé nest pas c...

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