Suis-je considéré comme démissionnaire si j'abandonne mon poste ?

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Ce que vous devez savoir

Le principe : La démission doit résulter d'une volonté claire et non équivoque. Lintention du salarié de rompre les relations contractuelles doit être établie et ne saurait se présumer (arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 1er mars 2000 N° de pourvoi 98-40.596). En conséquence, la démission ne peut être déduite du comportement du salarié (arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 3 mai 2000 N° de pourvoi 98-41.844). Les juges estiment, en application de ce princ...

Textes de référence

Le principe : La démission doit résulter d'une volonté claire et non équivoque. Lintention du salarié de rompre les relations contractuelles doit être établie et ne saurait se présumer (arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 1er mars 2000 N° de pourvoi 98-40.596). En conséquence, la démission ne peut être déduite du comportement du salarié (arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 3 mai 2000 N° de pourvoi 98-41.844). Les juges estiment, en application de ce princ...

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