Puis-je démissionner de manière implicite ?

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Ce que vous devez savoir


Pour être valable, votre démission doit nécessairement résulter de votre volonté claire et non équivoque de rompre la relation contractuelle (1). La démission ne se présume pas (2).
N'étant soumise à aucun formalisme particulier, la validité de la démission implicite, qui se manifeste uniquement par le comportement du salarié, a été admise. Dans un tel cas, aucun doute ne doit subsister sur l'intention de démissionner. Elle doit apparaître comme sérieuse et non équivoque.
Attention, le simp...

Textes de référence

(1) Cass. Soc. 9 mai 2007, n°05-40315 / Cass. Soc. 19 novembre 2014, n°13-17729(2) Cass. Soc. 1er mars 2000, n°98-40596(3) Cass. Soc. 4 janvier 2000, n°97-43572(4) Cass. Soc. 24 novembre 1999, n°97-44183 / Cass. Soc. 13 juin 2001, n°99-42209(5) Cass. Soc. 8 décembre 1999, n°98-43549(6) Cass. Soc. 4 janvier 2000, n°97-43572...

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