I. L'entretien préalable au licenciement

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Ce que vous devez savoir

La procédure de licenciement se compose de différentes étapes que l'employeur est tenu de respecter.
Parmi elles, le salarié doit être convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement.
Il s'agit d'une entrevue avec l'employeur, lors de laquelle ce dernier expose au salarié les motifs qui le conduisent à envisager de le licencier. Le salarié est amené à fournir des explications, et il peut contester les éventuels reproches qui lui sont faits.
La phase de l'entretien peut elle-même...

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Publié le