Ma présence est-elle obligatoire lors de l'entretien préalable au licenciement ?

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Ce que vous devez savoir

L'entretien préalable est un moment de dialogue privilégié entre l'employeur et le salarié : l'un expose les raisons pour lesquelles le licenciement est envisagé, l'autre émet des observations ou apporte des explications pour se défendre. La présence du salarié à l'entretien préalable est recommandée, toutefois, elle n'est pas obligatoire. L'absence ne sera pas considérée comme fautive (1).
En cas de maladie, l'entretien peut être reporté si le salarié en formule la demande sans que l'employeu...

Textes de référence

(1) Cass. Soc. 26 mai 2004, n°02-40681(2) Cass. Soc. 1er février 2001, n°98-45784(3) Cass. Soc. 17 septembre 2014, n°13-16756...

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