En cas de retards ou absences liées aux intempéries, quelles sont les conséquences sur la rémunération du salarié ?

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Ce que vous devez savoir

L'absence ou le retard lié aux intempéries peut entraîner des conséquences sur la rémunération.
En effet, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, l'employeur n'est pas tenu de rémunérer les heures d'absence des salariés. Le montant retenu sur le salaire doit être strictement proportionnel à la durée de l'absence.
Afin d'éviter une retenue sur salaire, l'employeur peut toutefois proposer au salarié de récupérer les heures d'absence ou d'imputer l'absence sur ses congés payés, jours...

Textes de référence

(1) Article R5122-1 du Code du travail...

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Publié le