Puis-je bénéficier des congés payés au retour de mon congé maternité ou d'adoption ?

Ce que vous devez savoir

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur dans les conditions fixées par le Code du travail (1).
Les salariés de retour d'un congé de maternité ou d'adoption, quelle que soit la période de congé payé retenue ont droit à leur congé payé annuel (2).
Pendant la durée de leur congé maternité ou d'adoption, les salarié(e)s continuent d'acquérir des congés payés. En effet, les périodes d'absence sont assimilées par le Code du travail à du temps de travail effectif...

Textes de référence

(1) Article L3141-1 du Code du travail(2) Article L3141-2 du Code du travail(3) Article L3141-5 du Code du travail(4) Cass. Soc. 2 juin 2004, n°02-42405(5) Cass. Soc. 30 avril 2014, n°13-12321 et Cass. Soc. 14 septembre 2016, n°15-15943...

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