De quelles garanties bénéficie le salarié qui part en congé de solidarité familiale ?

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Ce que vous devez savoir

A l'issue du congé de solidarité familiale, le salarié doit retrouver son emploi ou un emploi équivalent avec une rémunération équivalente (1).Par ailleurs, la durée de ce congé ne peut être imputée sur celle du congé payé annuel. Elle est prise en compte pour la détermination des avantages liés à l'ancienneté.
Enfin, le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages qu'il avait acquis avant le début du congé (2)....

Textes de référence

(1) Article L3142-10 du Code du travail(2) Article L3142-12 du Code du travail...

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Publié le