Comment bénéficier du congé de solidarité familiale ?

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Ce que vous devez savoir

Le salarié doit adresser sa demande à son employeur, par tout moyen (lettre recommandée avec accusé de réception ou remis en main propre contre décharge, mail...), au moins 15 jours avant la date à laquelle il souhaite prendre son congé.
Il doit joindre un certificat médical attestant que l'état de santé de la personne nécessite qu'elle soit assistée (1).
En cas d'urgence absolue constatée par écrit par le médecin, le congé débute ou peut être renouvelé sans délai (2).
Enfin, le salarié peut...

Textes de référence

(1) Article D3142-5 du Code du travail(2) Articles L3142-7 du Code du travail(3) Articles L3142-8 et D3142-5 u Code du travail
...

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Publié le