Un employeur peut-il refuser de m'embaucher du fait de ma tenue vestimentaire ?

Retrouvez ce contenu dans votre compte en cliquant sur ce lien

Ce contenu a bien été ajouté à vos favoris dans votre compte

Voir mes favoris

Pour ajouter ce contenu à vos favoris vous devez être connecté(e)

Me connecter

Pour ajouter ce contenu à vos favoris vous devez être abonné(e)

M'abonner

Ce que vous devez savoir

Le Code du travail interdit à l'employeur de s'opposer au recrutement d'un salarié pour des raisons discriminatoires (1).
La liste des discriminations énoncées par la loi est limitative. Si un critère n'est pas énoncé, il ne peut s'agir d'une discrimination.
Parmi les critères cités, on retrouve l'interdiction de la discrimination en raison de l'apparence physique du candidat.
Les juges admettent que cette expression recouvre non seulement des notions telles que le poids, la beauté, la coupe...

Textes de référence

(1) Articles L1132-1 et suivants du Code du travail...

df
Publié le