Comment se déroule un bilan de compétences concrètement ?

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Ce que vous devez savoir


La loi a défini précisément les étapes d'un bilan de compétences. Le bilan alterne des entretiens individuels avec un consultant qui va mettre en place des outils d’analyse et des périodes de travail personnel lors desquelles vous faites un travail sur vous-même sur votre situation personnelle.
 
Il présente trois volets :
 
1. la phase préliminaire
 Celle-ci a pour objet de confirmer votre engagement...

Textes de référence


Article R. 6322-35 du Code du travail
Article R. 6322-36 du Code du travail
Article L. 6313-10 du Code du travail
...

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Publié le