Lettre rappelant à votre employeur qu'il doit respecter un préavis avant de changer vos horaires

L'employeur peut modifier la répartition de l’horaire d’un salarié travaillant à temps partiel mais à condition de l'avoir stipulé dans le contrat de travail et de respecter un préavis minimum de 7 jours. S’il s’entête à changer vos horaires au dernier mo

La lettre

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