Lettre pour informer votre employeur que vous mettez fin à votre période d'essai

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Vous avez été engagé(e) en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) avec une période d'essai.
Cependant, vous n'êtes pas satisfait de vos conditions de travail et vous décidez de mettre fin à votre période d'essai.
Vous informez par la présente, votre employeur de votre décision.

Textes de référence

La rupture du contrat de travail au cours de la période d'essai n'est soumise à aucun formalisme particulier.
En effet, la rupture peut se faire verbalement (Cass. Soc. 25 mai 1989, n°85-43903).Il est toutefois recommandé de mettre un terme à la période d'essai par l'envoi d'un courrier recommandé car il permet d'éviter tout litige et permet d'établir la réalité et la date à laquelle la rupture est intervenue.
Le salarié qui met un terme à son essai doit respecter un délai de prévenance entre...

Notre conseil

Envoyez votre demande en lettre recommandée avec accusé de réception pour des raisons de preuve.
Vous n'avez pas l'obligation de motiver votre décision. Libre à vous d'exposer, ou non, dans votre courrier les raisons qui vous ont amenées à mettre un terme à votre période d'essai.


La lettre

df
Alice Lachaise
Publié le