Lettre demandant une autorisation d'absence pour faire un bilan de compétences

Retrouvez ce contenu dans votre compte en cliquant sur ce lien

Ce contenu a bien été ajouté à vos favoris dans votre compte

Voir mes favoris

Pour ajouter ce contenu à vos favoris vous devez être connecté(e)

Me connecter

Pour ajouter ce contenu à vos favoris vous devez être abonné(e)

M'abonner

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous souhaitez faire le point vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel. Vous demandez à votre employeur une autorisation d'absence en vue de réaliser un bilan de compétences.

Textes de référence

Selon l’article L. 6322-42 du Code du travail, les travailleurs salariés ont droit, sur demande adressée à leur employeur, à un congé pour réaliser le bilan de compétences. Pour bénéficier de ce congé, les travailleurs doivent justifier d'une ancienneté en qualité de salarié d'au moins cinq ans, consécutifs ou non, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs, dont douze mois dans l'entreprise.
La durée du congé de bilan de compétences ne peut excéder par bilan vingt-quatre h...

Notre conseil

Comme pour le congé individuel de formation, vous devez demander la prise en charge financière de votre congé à l'organisme paritaire agréé (OPACIF) auquel cotise votre employeur.


La lettre

df
Publié le