Lettre informant l'employeur que vous mettez fin à la période d'essai de votre CDD

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous venez de signer un contrat à durée déterminée (CDD). Vous êtes en cours de période d'essai, et vous voulez informer votre employeur de votre décision de mettre fin à votre contrat de travail.
 

Textes de référence

Au stade de la période d'essai, vous pouvez mettre un terme à votre CDD à tout moment, et ce, sans avoir à motiver votre décision.
L'article L1221-26 du Code du travail indique que, lorsque le salarié met fin à la période d'essai, il doit respecter un délai de prévenance de :

24 heures si sa durée de présence dans l'entreprise est de moins de 8 jours ;
48 heurs si sa durée de présence dans l'entreprise est d'au moins 8 jours.

Sachez toutefois que si vous mettez fin à votre CDD pendant l...

Notre conseil

Nous vous conseillons toutefois de formaliser cela par écrit. L'envoi d'une lettre recommandée avec accusé de réception vous permet de vous ménager une preuve solide.
Vous n'avez pas à motiver votre décision.
 


La lettre

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Rédaction Juritravail
Publié le