Lettre pour demander à votre employeur la possibilité de bénéficier de votre DIF pendant votre préavis de démission

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous avez démissionné et vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF.
Vous demandez à votre employeur de bénéficier de votre DIF pour effectuer une action de formation pendant la durée de votre préavis.

Textes de référence

En cas de démission, le salarié peut demander à bénéficier de son DIF (article L. 6323-19 du Code du travail).
L’action de formation (action de bilan de compétence, de validation des acquis de l’expérience ou de formation) doit alors être engagée avant la fin du préavis.

L’employeur doit s’accorder avec le salarié sur le choix de l’action de formation suivie au titre du DIF.
Dès lors qu’un accord est obtenu, l'employeur est tenu de verser au salarié une somme correspondant aux heures de...

Notre conseil

Afin d’éviter la perte de vos droits acquis, si vous envisagez de démissionner, vous pouvez formuler votre demande de DIF et obtenir l’accord de votre employeur, puis présenter votre démission.


La lettre

df
Publié le