Demande de congé pour une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE )

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Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous êtes salarié et souhaitez vous engager dans une Valorisation des Acquis de l'Expérience (VAE).
A cet effet, il convient au préalable de demander un congé à votre employeur.

Textes de référence

La VAE est un dispositif de formation professionnelle continue (Article L6422-1 du Code du travail). Il s'agit tout simplement d'un droit. Il peut être demandé en vue de participer à la session d'évaluation organisée par le ministère ou l'organisme certificateur ou de se préparer à cette validation.
La demande d'autorisation d'absence doit être transmise à l'employeur au plus tard 60 jours avant le début des actions de la VAE par tout moyen conférant date certaine à sa réception (Article R6422...

Notre conseil

Pour des raisons de preuve, il est recommandé de procéder à un envoi par lettre recommandée avec avis de réception ou à une lettre remise en main propre contre décharge.


La lettre

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Valérie Lohat
Publié le