Lettre pour demander à votre employeur de transiger pour éviter un recours devant les Prud'hommes

Dans quel cas utiliser ce modèle ?


Vous êtes salarié et vous rencontrez un litige avec votre employeur. Avant de porter l'affaire devant le Conseil de prud'hommes (CPH), vous souhaitez obtenir un rendez-vous auprès de votre employeur pour envisager une solution amiable pour régler le différend.
Le recours à la transaction peut vous permettre de régler le conflit qui vous oppose à votre employeur sans avoir à entamer une procédure et ce, rapidement.

Textes de référence


Cet entretien de conciliation intervient en dehors de toute procédure judiciaire.
Si vous décidez de saisir le CPH par la suite, une phase de conciliation interviendra avant toute audience devant les juges. Les conseillers prud'homaux tenteront donc, avant d'envoyer vos demandes devant les juges, de parvenir à un accord entre vous et votre employeur.
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Notre conseil


La conciliation, hors procédure judiciaire ou dans le cadre d'une procédure judiciaire, permet d'aboutir à une solution rapide et cette éventualité peut vous permettre d'éviter la longueur d'une procédure prud'homale.
La négociation d'une transaction peut donc éviter une procédure coûteuse qui perdure dans le temps.


La lettre

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Rédaction Juritravail
Publié le