Lettre annonçant votre démission afin de pouvoir élever votre enfant

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Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous êtes enceinte ou vous êtes en congé maternité car vous avez donné naissance à votre enfant il y a quelques semaines seulement (ou vous êtes papa depuis peu). Vous souhaitez démissionner pour pouvoir élever votre enfant.  

Textes de référence

Tout salarié qui est titulaire d'un CDI (contrat à durée indéterminée) est libre de démissionner à tout moment, sous réserve de respecter un préavis (article L1237-1 du Code du travail).
Toutefois, peuvent présenter leur démission à leur employeur sans être tenue de respecter un quelconque préavis :

la salariée enceinte dont la grossesse a été médicalement constatée (article L1225-34 du Code du travail) ;
le salarié (le père ou la mère de l'enfant) qui souhaite mettre un terme à son contra...

Notre conseil

Nous vous recommandons, pour des raisons de preuve, de recourir à la lettre recommandée avec accusé de réception.
Si vous démissionnez pendant votre grossesse, joignez à votre courrier le certificat de votre médecin attestant que vous êtes enceinte, si vous ne l'avez pas déjà transmis à votre employeur.
Si vous démissionnez après la naissance de votre enfant (ou son arrivée au foyer s'il est adopté), veillez à respecter un délai minimal de 15 jours entre le jour où votre employeur reçoit la p


La lettre

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Rédaction Juritravail
Publié le