Contestation de la sanction disciplinaire fondée sur une preuve issue d'une fouille

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Votre employeur a fouillé votre vestiaire et s'est fondé sur ce qu'il y a trouvé pour vous sanctionner disciplinairement (par exemple à travers un avertissement).Vous n'êtes pas d'accord avec la procédure qu'il a utilisé et souhaitez donc contester la fouille et la sanction.

La lettre

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Carole Girard Oppici
Publié le