Particulier employeur : des droits, des obligations et pas mal d’aides…
Faire garder, chez soi, ses enfants ou une personne dépendante ; faire effectuer des heures de ménages ou d’entretien, c’est devenir employeur. Comment recruter la personne qui convient, quel sera son statut ou sa convention collective ? Faut-il préférer des organismes de service à la personne ? Peut-on bénéficier de crédit d’impôt ou d’une exonération de cotisations patronales ? Comment faire la différence entre Cesu déclaratif et Cesu préfinancé ? Nos spécialistes vous simplifient les choses en décryptant les arcanes de la relation de travail qui s’instaure entre vous et la personne recrutée et salariée.
L'embauche d'une nounou de A à Z
Comment embaucher votre nounou
Quel salaire pour l'assistante maternelle ?
Sur quelles bases est payée une assistante maternelle, combien gagne-t-elle ?
Cerfa n°11469*03 Déclaration d'embauche d'un emploi familial
Lettre de mise en demeure au salarié d'avoir à justifier son absence
Lettre de convocation à entretien préalable
Lettre de notification de licenciement
FAQ
Qu'est-ce que je risque si mes contraintes professionnelles m'empêchent de prévenir l'assistante maternelle par avance de ses horaires et que je ne récupère pas mon enfant à l'heure ?
Ayant licencié mon assistante maternelle pour faute, je ne veux plus avoir à faire à elle. Or celle-ci me réclame des documents de fin de contrat. Suis-je tenu de lui délivrer ?
L'agrément de mon assistante maternelle a été suspendu. Que puis-je faire ?
Outils et services
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Le prélèvement à la source pour les particuliers employeurs
Il vous faudra attendre 2020 avant de retenir à la source l’impôt sur le revenu de votre salarié. Pour bénéficier du crédit d’impôt auquel vous aviez droit au titre de l’année 2018, un premier acompte vous sera versé en 2019, et le solde en août.
Licenciement de votre nounou ou assistante maternelle : la procédure à suivre
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Recruter une assistante maternelle
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Embaucher un employé à domicile dans les règles
Depuis 2016, les emplois à domicile sont régis par une nouvelle classification. L’occasion de faire le point sur les formalités incontournables du particulier employeur.
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Devenir particulier employeur
En embauchant une personne à votre domicile, vous devenez employeur à part entière, avec des droits et des devoirs. Petit mémento pour ne rien oublier.
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Lancé le 1er janvier 2006, le chèque emploi-service universel (Cesu) permet de rémunérer les services à domicile. Il remplace les anciens chèques emploi-service et titres emploi-service.
Cesu : les exonérations de charges
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Embaucher une employée de maison : vos obligations
Vous avez embauché une personne pour garder vos enfants, aider vos parents âgés, ou faire quelques heures de ménage, comment vous mettre en règle avec les organismes de Sécurité sociale ?
Choisir un service à la personne
Services prestataires, mandataires, gré à gré… Pas facile de s’y retrouver dans tous les statuts des services à la personne. Le choix s’effectue en fonction de ses besoins et de ses moyens.