Congés payés : l'employeur peut-il obliger un salarié en CDD à les prendre en fin de contrat ?

Ma copine est actuellement en CDD depuis début septembre et en poste jusqu'à fin février. Son patron veut la forcer à prendre ses jours de congés durant les deux dernières semaines de son contrat. Or, selon certains sites, j'ai pu observer que son contrat se déroule durant la prise de droits de congés et non la période de prises de congés. J'aurai aimé savoir si malgré ça, il peut la forcer à poser ses congés afin de ne pas les lui payer. Et si, dans le cas où il maintient son refus de payer les congés, que devons-nous faire ? Son travail est serveuse dans un bar. Il y a 3 personnes en tout (patron, associé et elle). Pas de convention collective ni de syndicats.  

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