CDD pendant un congé de reclassement : quel impact sur les indemnités chômage à la fin du CDD ?

Faisant partie d'un plan social, j'ai reçu ma lettre de licenciement début décembre 2010 et me suis inscrit à un congé de reclassement proposé par mon ancien employeur. J'ai plus de 56 ans, suis marié et j'ai 3 enfants. J'ai un préavis de 6 mois payé non effectué qui est inclus dans ce congé de reclassement de 9 mois en tout, les trois derniers mois étant payés 65 % de mon ancien salaire brut. Je m'inscrirai donc au Pôle emploi début septembre 2011, qui après un délai de carence de 112 jours (7+75+30), me versera une indemnité calculée sur la base de mes anciens salaires perçus avant ma notification de licenciement. Or, l'on me propose pour février 2011 un CDD de 4 ou 6 mois pour un salaire inférieur de 20 % de mon ancien salaire. Durant ce CDD, le congé de reclassement est suspendu et récupéré à la fin du CDD sans être allongé d'autant. Dans quelle mesure ce CDD à salaire moindre risque de modifier le calcul du montant des indemnités chômage que je dois toucher sans effectuer ce CDD ?

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DF
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