Convention de reclassement personnalisé (CRP), mode d'emploi

Départ | Le 23/04/2012 à 10h55
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Grâce à la convention de reclassement personnalisé (CRP), les salariés licenciés pour motif économique des PME avant le 1er septembre 2011 bénéficient d'une aide dans leur recherche d'emploi et d'une indemnisation chômage spécifique. Depuis cette date, ces entreprises proposent à la place un contrat de sécurisation professionnelle.

Se reconvertir après un licenciement

Recrutement | Le 02/04/2012 à 14h41
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Travailler dans un secteur en difficulté, être licencié… un drame vécu par de nombreux salariés. Mais aussi une opportunité de changer d'emploi en bénéficiant d'une formation qualifiante.

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