Type de contrats

Déjouez les pièges du CDD !

Le 26/03/2015 à 20h00
Type de contrats

Difficile désormais d'échapper au recrutement en contrat à durée déterminée, surtout en début de carrière. Mieux vaut donc en connaître les règles protectrices : elles sont souvent un frein à la précarité.

Contrat de travail : les principales caractéristiques

Le 26/03/2015 à 0h30
Type de contrats

Le contrat de travail formalise la relation entre l’employeur et le salarié. Ses formes juridiques sont variées : CDI, CDD, intérim, apprentissage... Il ne peut être modifié que d’un commun accord entre l’employeur et le salarié.

CDI : débattez de la rémunération

Le 18/03/2015 à 18h50
Type de contrats

Embauché dans une entreprise, n'hésitez pas à négocier votre rémunération ! Votre salaire de base pourra être complété par une série d'avantages, de primes, de gratifications ou de majorations.

Intérim : quels sont vos droits ?

Le 16/03/2015 à 18h27
Type de contrats

La législation française encadre de façon précise les conditions de recours à l'intérim. Pendant sa mission, l'intérimaire a en principe les mêmes droits que les autres travailleurs.

Intérim : les caractéristiques du contrat

Le 15/03/2015 à 15h30
Type de contrats

La mission d'intérim doit remplir certaines conditions pour être accomplie dans les règles. L'intérimaire a en principe droit au congé individuel de formation (Cif).

Le CDD : pour tester le salarié

Le 10/03/2015 à 18h33
Type de contrats

Le contrat à durée déterminée (CDD) est conclu pour une durée fixée dès la signature ou pour une durée minimale quand le terme n'est pas connu.

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